今の現場に、
新戦力を。
人手不足を解消する『特定技能』という選択肢。
こんな人材採用の
お悩みありませんか？
求人を出しても応募がない
若手が採れない
人が定着しない
国に認定された『登録支援機関』が
入社前から入社後までフルサポートいたします。
人手不足が慢性化する中、国内採用だけに頼らない人材確保の方法として、外国人採用に注目が集まっています。
一定の技能や日本語能力を有する外国人材は、現場で即戦力として活躍できる可能性があり、人手不足の解消に向けた有効な選択肢の一つとなっています。
外国人採用を進めるうえで、即戦力となる人材の就労を可能にする制度が「特定技能」です。
特定技能は、人材確保が困難な分野において、一定の技能水準と日本語能力を満たした外国人材の就労を認める在留資格で、
企業の安定的な人材確保を支える制度として活用が進んでいます。
ご紹介可能な特定技能分野の例
人材確保が急務とされる16業種に特化した在留資格、それが「特定技能」です。
スキルと日本語力を併せ持つ優秀な外国人材が、即戦力として御社の生産性向上に貢献します。
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建設
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介護
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農業
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食品製造
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外食
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造船・船用工業
人材紹介までの流れ
海外からの呼び寄せ採用を中心に、国内在住者のご紹介まで幅広く対応。
面接から複雑な入管手続き（COE申請・ビザ変更）まで、登録支援機関がフルサポートします。
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GROWは、特定技能1号の外国人を支援する登録支援機関として、
海外からの新戦力となる人材をご紹介いたします。
新戦力となる人材をお探しの企業様は、ぜひ一度、お気軽にご相談ください。